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DOMINONET überführt
Veränderungen zu
Akzeptierten Veränderungen über das x-change
Konzept.
Die Ergebnisse in den Teams werden stabilisiert
Die Kommunikation der Veränderungen wird ausgerichtet
Balance wird in die Ausrichtung der Veränderung
gebracht
Konsonanz der Kultur zu den Veränderungen wird
hergestellt. |
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